Solicitud de ayudas económicas a la contratación laboral en Vitoria-Gasteiz

Ayudas dirigidas a fomentar la contratación laboral indefinida en Vitoria-Gasteiz, de personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en Lanbide- Servicio Vasco de Empleo, y en especial, de aquellas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

Plazo | Requisitos | Documentación | Normativa | Tramitación

Quién

Empresas o entidades, cualquiera que sea su forma jurídica que desarrollen sus actividades subvencionables en el municipio de Vitoria-Gasteiz y cumplan los requisitos de la convocatoria.

Plazo

A partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava (BOTHA 138, 2 de diciembre de 2022)(Opens in new window) y hasta el 31 de mayo de 2023.

Requisitos

  • Los contratos subvencionables serán indefinidos, a jornada completa o jornada parcial como mínimo del 50%, asociados a centros de trabajo de Vitoria-Gasteiz y realizados entre el 21 de mayo de 2022 y como máximo, hasta el 31 de mayo de 2023 (incluido).
  • El contrato objeto de subvención deberá suponer la creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anteriores.
  • Mantener al menos durante 12 meses el contrato indefinido objeto de subvención (la empresa deberá justificar el cumplimiento de esta obligación)

En las bases de la convocatoria(Opens in new window) se detallan todos los requisitos de las entidades beneficiarias, las características de las personas a contratar, así como las acciones subvencionables.

Documentación obligatoria a entregar en el momento de la solicitud

Los anexos de la convocatoria cumplimentados en todos sus apartados y la documentación acreditativa de la entidad, de la persona contratada y del contrato.

Documentación acreditativa de la entidad solicitante:

  • NIF o NIE (en caso de personas autónomas) o CIF de la empresa.
  • Escritura de constitución, estatutos de la empresa y acreditación de los poderes de representación.
  • DNI de representante legal.
  • Certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social de plantilla media durante los 6 meses inmediatamente anteriores a la contratación, referida al mismo código de cuenta de cotización al que se adscribirá la persona contratada.
  • Certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social de plantilla media del día de la contratación, referida al mismo código de cuenta de cotización al que se adscribe la persona contratada
  • Certificado actualizado de estar al corriente de pagos en la Hacienda Foral y en la Seguridad Social (solo si no autoriza al Ayuntamiento a su comprobación).

Documentación acreditativa de la persona contratada:

  • DNI o NIE.
  • Certificado histórico de padrón.
  • Informe de Vida Laboral (que recoja al menos un año y medio anterior a la contratación y el día posterior a la contratación).
  • Certificado de periodos de inscripción de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo de los últimos 18 meses previos a la fecha de inicio del contrato.
  • Documentación que acredite la condición de pertenecer a alguno de los colectivos específicos, si fuera el caso.

Documentación acreditativa del contrato:

  • Copia del contrato de trabajo firmado por las partes, junto con el justificante de la comunicación telemática a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo de dicha contratación.
  • Certificado de la empresa/entidad del coste salarial anual de la contratación.

Requerimiento de documentación a entregar 12 meses después de la contratación indefinida, una vez finalizado el plazo de subvención:

  • Informe de Vida Laboral del afiliado/a.
  • Nóminas y justificantes de su pago de su pago de los 12 meses posteriores al contrato.
  • En caso de denegar la autorización para solicitarlos de oficio, certificados de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en Hacienda Foral y con la Seguridad Social (la certificación de estar al corriente de pagos en el Ayuntamiento se hará de oficio).

Normativa

Tramitación

Tramitación presencial
Tramitación online

A través del Registro electrónico

Para tramitar online, es necesario conectarse con un certificado digital. Los documentos que se presenten deben tener formato PDF, y el nombre contener menos de 64 caracteres.

Pasos del asistente del Registro electrónico:

  1. Datos personales.
  2. Impreso de solicitud: tamaño máximo 1MB. El sistema dará un error al llegar al final del proceso si se sube uno de tamaño superior. Si su impreso supera este tamaño, preséntelo en el siguiente paso.
  3. Documentación adicional: tamaño máximo de cada documento 50MB.
  4. Firmar y registrar.

Observaciones

  • Cualquier consulta sobre este trámite se atenderá a través del correo electrónico ayudascontratacion@vitoria-gasteiz.org
  • Se podrá remitir la documentación en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: presencialmente en cualquiera de las oficinas y registros que establece la ley o a través de las oficinas de Correos.

En cumplimiento con el Reglamento General de Protección de datos (RGPD), se puede consultar la política de privacidad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz que tiene como finalidad dar a conocer las condiciones que rigen la recogida y tratamiento de datos personales tanto online en este sitio Web y en cualquiera de sus subdominios, microsites y/o aplicaciones móviles, como offline.